Deine Stärken Teil 2

„Meine Stärken und Fähigkeiten? Wozu willst Du das wissen und wozu soll das eigentlich gut sein?“ Die Frage danach scheint so selbstverständlich und banal, dass Du sie Dir oft gar nicht mehr stellst. Mit der Folge, dass Du Deine Stärken, Potentiale und Fähigkeiten gar nicht mehr auf dem Radar hast. Großer Fehler.

Ich erlebe es als Business Coach und Karriereberater viel zu oft, dass meinen Klienten der Blick auf die eigenen Fähigkeiten komplett verstellt ist, z.B. durch negative berufliche Erfahrungen, Konflikte am Arbeitsplatz und Burn-Outs.

„Was zeichnet Dich wirklich aus?“ –  Dieses Wissen und Bewusstsein ist ungemein wertvoll. Um alte Dinge zu ordnen und neue berufliche Entwicklungen mit positiver Energie anzuschieben. Und da bin ich wieder, der Profitaucher: Um als Buddy mit Dir tief hinabzugehen – oft ins Trübe –, das Gold vom Seegrund ans sichere Land zu heben, es von grünen Algen zu befreien und im vollen Tageslicht zum Glänzen zu bringen.

Als Karrierecoach und –berater stelle ich hierzu viele Fragen, wie u.a.  „Für welche Qualitäten hat Dich z.B. Dein Chef oder Kollege ausdrücklich gelobt“?, „Bei welchen Tätigkeiten bist Du nach eigener Einschätzung effektiver als Andere?“, „Was gelingt Dir im Job immer wieder gut?“, „Bei welchen Arbeiten kannst Du alles um Dich herum vergessen?“.

Im Gespräch mit einem erfahrenen Karrierespezialisten entwickelst Du das richtige Bewusstsein, um das „gehobene“ Gold als wahren Schatz für Deine berufliche Orientierung und Karriereentwicklung zu nutzen.

Deine Stärken Teil 1

Deine Stärken –  Deine Fähigkeiten
In den tiefen See geplumpst?

Na klar! Du weißt, dass sie da irgendwo in Dir schlummern. Vielleicht liegen sie tiefer verborgen – vielleicht auch näher an der Oberfläche. Es handelt sich um Deine Motivation, Deine inneren Werte, Stärken und Ressourcen.

Sie sind Dreh- und Angelpunkt für alles, was Du beruflich in Angriff nehmen und vielleicht mit Vollgas verfolgen möchtest.  Wie ein Profitaucher (bin ich wirklich!) gehe ich in vielen meiner beruflichen Coachings genau diesen Themen inhaltlich auf den Grund.

Dir Deine Stärken und Fähigkeiten glasklar bewusst zu machen, kann für Dich ein echter Anschubmotor für berufliche Veränderungen sein. Klarheit im Kopf ist wichtig. Und zwar darüber, was Dich persönlich und in Deiner beruflichen Rolle besonders auszeichnet: „Was kann ich richtig gut, was will ich wirklich erreichen, auf welche Ziele möchte ich mich hinbewegen?“

Als Business Coach und Karriereberater stelle ich bewusst Fragen wie: „Wofür brennst Du?“, „Was bewegt Dich?“, „Für was stehst Du?“, „Wohin möchtest Du Dich beruflich bewegen“ oder „Was möchtest Du im Beruf und im Leben für Dich erreichen?“

Meine Erfahrung zeigt: Oft geht es nur vordergründig um eine gute Performance im Job – die meisten Menschen suchen berufliche Erfüllung.

In Situationen wie diesen kann es sich für Dich lohnen, einen gemeinsamen „Tauchgang“ durchzuführen. Um damit den Blick auf das zu lenken, was Dir für die (berufliche) Zukunft wichtig ist.